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疫情防控期間,資陽勞動關系處理、農民工返崗、就業創業政策的超全解讀來了!

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河馬勛章

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發表于 2020-2-19 19:34 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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在疫情防控期間,關于勞動關系的處理、農民工外出務工返崗、就業創業的服務政策等方面的各種問題讓大家一直很關心,今天河馬也為大家帶來一個集中整理,為河友親們答疑解惑,了解資陽當下的一些處理措施和政策。


勞動關系處理




一、疫情期間不能提供正常勞動的企業職工能否解除勞動合同?


對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業不得依據《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。


二、受疫情影響生產經營困難的企業如何穩定工作崗位?


一是企業可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼


二是企業與職工協商一致后,企業可優先考慮安排職工帶薪年休假。其中,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。


三是對于因疫情未返崗復工時間較長的職工,企業經與職工協商一致后,可安排待崗。待崗期間,企業應當發放生活費,企業發放的生活費標準不得低于當地最低工資標準的70%。


圖源網絡


三、因疫情原因不能提供正常勞動的企業職工可以享受哪些待遇?


一是對新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工資


二是對新型冠狀病毒感染的肺炎確診病人或其他疾病需要停工治療的企業職工,應當享有醫療期,企業應按醫療期有關規定發放職工在此期間的病假工資


三是受疫情影響企業停工停產在一個工資支付周期內的,應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,企業發放的生活費標準不得低于當地最低工資標準的70%。


四是受疫情影響返崗復工困難、安排帶薪年休假的職工,享受與正常工作期間相同的工資收入


四、疫情期間未能休假的員工可以享受哪些待遇?


在春節法定假期期間(1月25日-27日),因疫情防控未能休假的職工,應根據勞動法規定支付不低于工資的百分之三百的工資。春節調休假期和國家延長假期期間,因疫情防控不能休假的職工,應根據勞動法規定安排補休,不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資


五、疫情期間企業如何合理安排員工上班?


一是對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的,企業要主動與職工溝通,有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務;對不具備遠程辦公條件的企業,與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。企業工會要積極動員職工與企業同舟共濟,在兼顧企業和勞動者雙方合法權益的基礎上,幫助企業盡可能減少受疫情影響帶來的損失


二是在疫情防控期間,為減少人員聚集,鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施,與職工協商采取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業,在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下,企業與工會和職工協商,可適當延長工作時間應對緊急生產任務,依法不受延長工作時間的限制。



農民工外出務工返崗




一、目前農民工外出務工返崗怎樣辦理免費健康證明?


我市開具的免費健康證明全省范圍通用,甚至廣東、浙江也是認可我們這個健康檢測的,拿到上班的地方去,當地政府和企業都是認可的。


手機登陸四川省人民政府官方網站,點擊進入“四川外出務工人員健康申報和查詢系統”,也可以打開微信或者支付寶的“掃一掃”,掃描下方“四川外出務工人員健康申報和查詢系統”二維碼,進去之后點“健康申報”,跟到提示填好16項個人基礎信息,然后提交就好了。


外出務工人員健康申報二維碼



下來,根據鄉鎮(社區)政府安排,直接去鄉(鎮)衛生院或者社區衛生服務中心,做免費新冠肺炎健康檢查如果沒得問題,就免費給你開《四川外出務工人員健康申報證明》,同時,會得到一個“我的健康二維碼”。


到時候,要是有關部門或者單位要查詢你的健康證明,你把姓名、身份證號、手機號碼告訴他們就可以了。如果嫌麻煩,還可以直接在微信“支付”頁和支付寶首頁掃碼查看


圖據“資陽交通”


二、目前農民工外出返崗務工交通不能滿足需求,有沒有什么措施呢?


實施農民工返崗“春風行動”,針對當前農民工外出務工返崗沒有相應車次,組“點對點、一站式”達運輸服務,對具有一定數量規模、流向相同的人群,組織專車集中運送直達目的地,保障農民工有序返崗復工。

就業創業服務政策





一、穩定就業方面


1. 對中小企業、農民專業合作社、農村電商等各類生產經營主體吸納登記失業半年以上人員、受疫情影響無法返崗的返鄉農民工就業且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的,給予1000元/人一次性吸納就業補貼。


2. 對經營性人力資源服務機構,組織下崗失業人員、返鄉農民工到企業就業,并協助簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的,按400元/人標準給予就業創業服務補助。


3. 疫情防控期間,可根據實際開發社區公共衛生、消毒保潔、疫情監測、防疫宣傳等臨時公益性崗位,過渡性安置下崗失業人員和返鄉農民工。


4. 對從事公益性崗位政策期滿仍未實現穩定就業的就業困難人員,政策享受期限可延長1年,實時期限截至2020年底。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實際就業的大齡人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員,可再次按程序通過公益性崗位予以安置,累計安置次數原則上不超過2次。


5. 對就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的,政策享受期限可延長1年,實施期限截至2020年底。


6. 對生活困難且不符合領取失業保險金條件的下崗失業人員,給予臨時生活補助,補助期限最長不超過3個月。


圖源網絡


二、扶持創業方面


7. 降低小微企業創業擔保貸款申請條件,小微企業當年新招用符合條件人員占現有職工比例下調為20%,職工超過100人的比例下調為10%,貸款額度不超過300萬元,財政部門按規定貼息。


三、援企惠企方面


8. 按2019年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額50%的標準為符合條件的企業兌現穩崗返還;對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,按上年度6個月的企業及其職工應繳納社會保險費50%給予穩崗返還。


9. 對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員,可繼續發放失業保險金直至法定退休年齡。對超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的失業人員,符合條件的可發放失業保險金。


四、技能提升方面


10. 中小企業在停工期間組織職工參加各類線上職業培訓的,納入相關專項資金補貼企業職工培訓范圍,按實際培訓費用給予全額補貼



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發表于 2020-2-19 22:27 | 只看該作者
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這個人很懶,什么也沒留下
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疫情期間不能工作,沒有工資,也沒有生活補助,突然接通知裁員,請問合法嗎
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